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Consultor Asesor Laboral

Serproint

Que Hacemos

Asesor y consultor laboral con vasta experiencia adquirida como ex funcionario de la Dirección del Trabajo durante 18 años y sus posteriores actividades como relator de cursos, charlas y seminarios en materias laborales y de Gerente de Operaciones de la verificadora Laboral “Verlab Ltda.” de Copiapó.

A continuación, señalo a usted las diversas materias, meramente enunciativas, que considera cada uno de los servicios que presta el profesional que suscribe, cuyos antecedentes constan de currículum vitae adjunto:

Auditoria Laborales Integrales

Este servicio refiere a la realización de auditorías laborales integrales de orden preventivas, de verificación y corrección de infracciones de orden laboral, previsional y de higiene y seguridad, cuyo objetivo principal es minimizar la aplicación de multas administrativas por parte de los fiscalizadores de la Dirección del Trabajo.

Los Servicios de Representación

Este servicio se refiere principalmente a la realización de diversas actuaciones ante los servicios del trabajo, entre estas:

  • Asistir a las audiencias de conciliación a que cite la Autoridad Laboral
  • Solicitar certificados de aclaración de deuda previsional en boletín de infractores
  • Tramitar Autorización para centralizar documentación laboral
  • Tramitar Solicitud de autorización de jornadas excepcionales
  • Tramitar solicitudes de reconsideración de multas administrativas y/o sustituciones de multas por capacitación.
  • Interposición de recursos jerárquicos o de revisión especial.

Asesoría Laboral

Este servicio se refiere a entregar, a requerimiento del cliente, durante las 24 horas del día, las orientaciones en materia laboral, previsional y de higiene y seguridad para la toma de decisiones, en los siguientes ámbitos del derecho laboral: 

  • Contrato de trabajo
  • Terminaciones de contrato (causales y procedimiento)
  • Jornada de trabajo (ordinaria, tiempo parcial, bisemanal y excepcional)
  • Jornada extraordinaria
  • Descansos (dominical, excepciones, dentro de la jornada)
  • Feriados (legal, convencional, colectivo y progresivo)
  • Remuneraciones (cálculo, ingreso mínimo mensual, descuentos, semana corrida, gratificación, sobresueldos)
  • Indemnizaciones, determinación y cálculo (años de servicio, sustitutiva aviso previo, feriado y convencional)
  • Finiquito (formalidades y reservas de derecho)
  • Seguro de cesantía
  • Responsabilidad subsidiaria
  • Protección a la maternidad
  • Trabajo de menores
  • Reglamentos internos
  • Comités paritarios
  • Fueros
  • Organizaciones sindicales
  • Negociación colectiva
  • Control de normas básicas de higiene y seguridad

Servicios de Capacitación

Este servicio considera la realización de cursos y seminarios (cerrados y sin código Sence) en materias laborales contingentes, a saber:

  • Acoso sexual
  • Acoso laboral
  • Inclusión laboral (Ley 21.015)
  • Contrato por obra o faena (Ley 21.122)
  • Remuneraciones
  • Término de contrato
  • Subcontratación

También considera la realización de charlas y seminarios de acuerdo a materias y requerimientos especiales de cada empresa.

 

 

Clientes

Empresa Constructora Alzamora y Gárate y Compañía Limitada

 

 

Heropi Construcciones Ltda.

 

 

Transportes LDR Ltda.

 

 

Branda Servicios Ltda.

 

 

Eklipse Servicios Ltda.

 

 

Agrícola Millahue Ltda.

 

 

Frutango S.A.

 

 

Agrícola y Comercial Rio King A.

 

 

SCM Atacama Kozan

 

 

Sociedad de Exploración y Desarrollo Minero

 

 

Ingeniería y Construcción Copayapu Ltda.

 

 

Agroservicios Copiapó Ltda.

 

 

Hotelera Domus SPA

 

 

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